福利厚生 | ヤマト住建 採用サイト

福利厚生

福利厚生

有給休暇

勤続年数に応じて有給休暇が付与されます。

GW・夏季・年末年始休暇

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には休暇が設定されています。

リフレッシュ休暇

永年勤続表彰者を対象に勤続年数に応じて休暇が付与されます。

慶弔休暇

結婚・忌引の際は慶弔休暇が付与されます。

 

昇格・昇給

人事考課を行います。

通勤交通費全額支給

通勤・業務に関する移動で発生した交通費を全額支給します。

車両手当(自家用車持込の手当)

自家用車を持込んだ場合、車両手当とガソリンカード・ETCカードが支給されます。

資格手当

宅建士、1級又は2級建築士、1級又は2級施工管理などの有資格者には資格手当が支給されます。

携帯電話貸与

営業・設計・施工管理・アフターメンテナンス・その他会社が業務に必要と判断した職種には、携帯電話が貸与されます。

各種社会保険完備

健康保険・雇用保険・災害保険・厚生年金等完備しております。

社用車貸与

施工管理・アフターメンテナンス職には社用車が貸与されます。

慶弔手当

慶弔の際、慶弔手当が支給されます。

 

産前・産後休暇

産前・産後の期間に休暇を取得できます。

育児休暇

1歳未満の子どもがいる場合、育児休暇の取得ができます。(必要な場合、子どもが1歳6ヶ月になるまで延長できます)

育児期間中の時短勤務

育児期間中、申請すれば時短勤務が認められます。

看護休暇

小学校入学前の子どもがいる場合、看護休暇の取得ができます。

 

月間表彰

月に1度、優秀店舗や営業・設計・施工管理の優秀者への表彰を行います。

年間表彰

年に1度、優秀店舗や営業・設計・施工管理の優秀者への表彰を行います。

永年勤続表彰

永年勤続社員を対象に表彰を行います。

報奨旅行

成績優秀店には報奨旅行に行けるチャンスも。

ユニークな表彰制度

当社には、ZEHの販売実績、社内デザインコンペなど様々な表彰制度があります。

 


健康診断

年に1回健康診断を実施しております。

改善提案システム

目安箱制度を設けて社員から広く意見を募り、改善委員会で意見の可否について審議しています。
改善案の提案者には特別手当を付与しています。

各種委員会

スポーツ&レクリエーション、コミュニケーションなど社員によって各種委員会が運営されています。