キャリアパス | ヤマト住建 採用サイト

キャリアパス

キャリアパス

ヤマト住建では、皆様が着実にステップアップできるようなキャリパスをご用意しています。
まずは、担当業務を一通りこなせるように邁進していただきますが、数年後には管理職としてマネジメント業務をしていただきます。
管理職としては、戦略立案、計画立案、部門の統率、部下の育成など様々なことが求められます。

 

ヤマト住建で働くポイント

 

スピード感を持った仕事

当社では意思決定の早さを重視しています。
お客様の求める商品や時流にあった商品を素早く提供できないのでは、真にお客様の方を向いて仕事をしているとは言えません。
時代の流れやお客様のニーズを掴み、素早く決断して仕事をできる社風があります。

 

現場に大きな裁量権

ルールや書類で雁字搦めにせず、現場の判断を尊重しています。
特に、店長には一国一城の主として大きな裁量権が与えられているので、経営者としてのスキルアップも図れます。

 

本当に良いと思う商品を提案

お客様が健康快適に暮らせる住宅を提供するためには、妥協をしません。
「長寿命」「広い」「安い」「高性能」そして「資産価値の高い」家づくりを追求しているので、自信を持って商品を提案することができます。

 

年功序列にとらわれない能力に応じた評価

社歴や年齢にとらわれず、能力や業績に応じた正当な評価を行っています。
抜擢人事も行っており、若いうちから重要な仕事や役職を任されることもあります。
役員主催の勉強会もあり、目標もってキャリアを重ねることも可能です。

 

チーム営業、未経験者でも安心なブラザー制度

当社では、1組のお客様に店舗全体がチームとなって臨み、最適な提案ができるようにしています。
先輩社員が業務をサポートするブラザー制度により、住宅業界未経験社者でも安心して仕事ができます。